在人才密集型的基金行業(yè)，優(yōu)秀的投研人才是基金公司爭搶的稀缺資源，近日，一位知名基金經(jīng)理入職頭部公募大廠的消息落定。
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6月27日，中國基金業(yè)協(xié)會最新公示信息顯示，原中銀國際證券知名基金經(jīng)理白冰洋的從業(yè)機構(gòu)已經(jīng)更新為富國基金，雖然證書狀態(tài)仍為注銷，但知情人士向券商記者表示，白冰洋確已入職富國基金。
今年2月，白冰洋從中銀國際證券離職的消息一度引發(fā)廣泛關(guān)注。2022年，她管理的中銀證券價值精選斬獲13.08%的收益率，躋身主動權(quán)益基金前十，此外，她管理的中銀證券優(yōu)勢制造以9.26%的收益位列2022年普通股票型基金第五位。
知名基金經(jīng)理白冰洋入職富國基金
白冰洋是中銀國際證券的知名基金經(jīng)理，公開履歷顯示，她曾在2005年至2009年任職于德勤華永會計師事務(wù)所，2009年至2012年任職于臺灣群益證券上海研究部，2012年2月加盟中銀國際證券有限責任公司，擔任過中銀證券價值精選、中銀證券健康產(chǎn)業(yè)、中銀證券優(yōu)勢制造等多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理。
Wind數(shù)據(jù)顯示，她管理的多只產(chǎn)品業(yè)績位居市場前列，其中，她管理的中銀證券價值精選在2022年斬獲13.08%的收益率，躋身主動權(quán)益基金前十，此外，她從2021年1月開始管理的中銀證券健康產(chǎn)業(yè)靈活配置任職回報率高達49.45%，年化回報高達21.13%。
今年2月22日，中銀國際證券公告，基金經(jīng)理白冰洋因個人原因離職，離任包括中銀證券優(yōu)勢制造、中銀證券健康產(chǎn)業(yè)、中銀證券價值精選、中銀證券聚瑞在內(nèi)4只基金的基金經(jīng)理職務(wù)。隨后的3月10日，白冰洋在中銀國際證券的基金從業(yè)資格證書狀態(tài)變更為注銷。
時隔三個月后，她的下一站終于塵埃落定。中國基金業(yè)協(xié)會最新公示信息顯示，截至目前，白冰洋的從業(yè)機構(gòu)已經(jīng)更新為富國基金。
但值得注意的是，按照2022年4月1日正式施行的《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，基金經(jīng)理離職后入職其他公募機構(gòu)，將面臨6個月靜默期，這意味著白冰洋至少要到今年八九月份才能從事基金管理工作。
擅長左側(cè)投資和逆向布局
從過往持倉來看，白冰洋是一位價值風格的基金經(jīng)理，擅長把握左側(cè)投資機會與逆向布局，這使得她在過去兩年把握住了煤炭、地產(chǎn)等板塊的投資機會，業(yè)績表現(xiàn)頗為亮眼。
例如，在2021年三季度，她曾將中銀證券價值精選的重倉股大比例換成煤炭股，精準把握住煤炭板塊行情，三季度凈值大漲39.70%，單季度漲幅位列同類基金前三，但到了同年四季度，因煤炭板塊回調(diào)，基金凈值也一度回撤超20%。
由于行業(yè)輪動較快，白冰洋所管基金的換手率也相對較高，其中中銀證券價值精選自2020年12月開始接手，2021年該基金換手率達644.29%；中銀證券健康產(chǎn)業(yè)混合在2022年上半年的換手率也達到了532.23%。
這種大開大合的行業(yè)輪動風格迅速吸引了市場關(guān)注，但也讓白冰洋管理的產(chǎn)品承受的波動較大，在其管理的產(chǎn)品中，歷史最大回撤高達38.67%。
在2022年所管基金四季報中，白冰洋也提到了自己對于投資的最新思考。她表示，面對未來，她將堅持審慎地看待所有的變化，對于市場共識過于一致的領(lǐng)域，保持獨立思考。一方面破除線性，短期看待問題的桎梏；另一方面，也對未來的預(yù)判保持敬畏，未來決不是歷史的簡單重復(fù)。整體布局上，以較為均衡的態(tài)勢迎接新的一年。
從2022年報來看，白冰洋的持倉已經(jīng)偏向均衡，中銀證券價值精選的前十大重倉股涵蓋了地產(chǎn)、消費、醫(yī)療、材料等多個行業(yè)。
她認為，對價值投資的理解是千人千面的，她將一如既往堅持投資的安全邊際，強調(diào)業(yè)績評估基礎(chǔ)上進行價值判斷，尋找高性價比的標的，而不是尋找“完美無瑕”的標的。
超2000只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更
隨著基金行業(yè)越來越市場化，優(yōu)秀投研人才的流動已成常態(tài)。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月27日，今年以來已有超2000只基金(不同份額合并計算)對外發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，涉及197家基金公司(包含已發(fā)公募產(chǎn)品的券商資管)，其中離職基金經(jīng)理144位，新聘基金經(jīng)理319位。
值得注意的是，今年官宣離職的基金經(jīng)理中不乏一些知名度較高的基金經(jīng)理。除了白冰洋外，今年以來，泓德基金鄔傳雁卸任所管全部基金并離任公司副總經(jīng)理；王宗合離任鵬華成長價值、鵬華優(yōu)質(zhì)回報兩年定開；馮明遠卸任信澳先進智造、信澳匠心臻選；曲揚卸任前海開源醫(yī)療健康；謝治宇管理的興全合潤、興全合宜增聘基金經(jīng)理；曲揚卸任管理的前海開源醫(yī)療健康等。
盈米基金研究院權(quán)益專家王趙欣總結(jié)了人員變動較多的兩方面原因：一方面，在一個考核周期結(jié)束以后，有意變動工作的基金經(jīng)理往往會選擇進行自己職業(yè)生涯的調(diào)整；另一方面，A股市場呈現(xiàn)比較明顯的周期性，在市場相對低谷的階段開始自己的新職業(yè)生涯，是比較有利的選擇，也可以視作他們對自己的一種"擇時"。
此外，基金經(jīng)理在成長到一定階段后，對平臺及個人發(fā)展空間的重新考量是基金經(jīng)理變動的重要原因?！皬男匠旰图顧C制來講，小公司的確無法跟頭部公司相比，出現(xiàn)績優(yōu)基金經(jīng)理或者明星基金經(jīng)理變動的情況，只能加大平臺整體投研能力和基金經(jīng)理儲備，避免個人明星效應(yīng)，減小因某位基金經(jīng)理離職而發(fā)生較大業(yè)績與規(guī)模變動，形成公司良性發(fā)展?！币晃恢行⌒凸紮C構(gòu)中層表示。
校對：陶謙
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