【資料圖】

導(dǎo)讀

1、人力資源部的主要工作是制定和修訂本單位的各項人力資源管理制度和辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

2、根據(jù)本單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析本單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定和修改人力資源計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

3、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)和崗位資格；編寫、修改和完善部門和崗位的職務(wù)說明；合理評估崗位價值。

4、根據(jù)崗位要求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備。

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